안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 월급 일할계산 시 주휴수당
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.2번의 경우에는 근무일수에 더해서 주휴일을 더하여 계산을 해야 합니다. 그러한 경우에 임금체불 없이 계산이 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 조사 기간은 언제까지로 두어야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 직장내괴롭힘 조사기간을 명시하고 있지 않아 해당 내용과 같이 사내규정을 마련해도 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 상태 퇴사 1주일 전에 퇴사 통보/당일퇴사 문제될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 290만원으로 계약을 체결하였다면 이보다 적은 임금으로 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불 진정 및 근로계약서 미교부로 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. DC형 퇴직금 계산 잘 했나요...??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 DC형 퇴직연금은 매월 1/12로 나누어서 적립하면 되므로 연도별 월급을 합산한 뒤 해당년도 월수로 나누어서 적립이 가능합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 퇴사통보 후 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 퇴사한 날로부터 14일 이내에 주휴수당 등을 지급해야 하고 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 미사용 연차 미 소진시 퇴사 불가한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 퇴사한 날로부터 14일 이내에 연차수당을 지급해야 합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 연차생성이 되고 복귀하면 쓸수있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따른 연차는 육아휴직자에게도 동일하게 발생하여 복직 이후에 동일하게 사용할 수 있고 사용하지 못하고 소멸하는 경우 수당으로 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴직 후 재입사의 경우, 근속 계산 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 6개월을 휴직하는 등의 사정이 없다면 근로관계가 단절되었다가 재입사한 것이므로 계속근로기간은 재입사일로부터 재산정합니다.
임금·급여
Q. 고정OT제 운영중인데 근로감독시 실근로시간이랑 근로계약시간이랑 어떻게 매칭하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고정OT제상 설계된 고정연장근로수당 등은 근로계약서상 예정되어 있는 연장근로시간과 비교합니다. 근태기록을 사실상 하고 있는 것이 아니므로 실제 연장근로시간 확인은 어려울 것으로 보여집니다.
임금체불
Q. 노동청에 진정을 제기하였으나 종결된 사안에 대해 이의신청을 제기할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 진정 결과가 부당하다 판단되신다면 재진정을 넣으실 수 있고, 이의신청 방식이 재진정이라 보시면 됩니다.