안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴포함 일당을 받고 있는데 시간당금액 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간이 없다면 일급에서 8시간을 나누어 시급을 도출한 뒤, 1일 근로시간인 5시간을 곱해 일급 도출 가능하며 일급이 주휴수당이 보셔도 됩니다.
휴일·휴가
Q. 연차발생 기준일이 주말일 경우 직후 월요일 퇴사시 연차보상금 발생하는지?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연차가 새로 발생하는 입사일에 근로관계가 유지되기 때문에 새로 연차가 발생하고, 퇴사시 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다. 이직하는 사업장과 퇴직일 겹치는 것은 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 급여나 인사 관련 노무사 선임시 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 노무사를 선임하는 경우 체불된 임금내역을 계산해서 주장할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고를 당했을 때 법적인 대응 방안
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장에 다니는 근로자라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가와 유급휴가의 차이점은??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 발생하는 유급휴가를 연차라고 합니다. 그 이외에 사업장에서 임의로 근로자의 근로제공의무를 면제해주고 해당 일을 유급으로 보장해주는 모든 휴가를 유급휴가로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 노동자를 고용하면 지원 받을 수 있는게 있다고 서류 가져오라는데 무슨 지원인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 청년이라면 청년을 고용한 사업주가 청년일자리도약장려금을 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직의 신청 절차와 지원금은??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 남녀고용평등법에 따라 계속근로기간이 6개월 이상인 근로자가 육아휴직 신청이 가능하고, 육아휴직 이후 고용센터에 근로자가 육아휴직급여 신청을 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 비정규직도 육아휴직이 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 계속근로기간이 6개월 이상이라면 비정규직도 남녀고용평등법에 따른 육아휴직 신청이 가능합니다.
해고·징계
Q. 재직기간 3개월 미만 직원 해고 관련해서 전문가님들의 의견을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 해고의 정당한 이유가 있어야 하고, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 이직확인서 요청 시 사용자는 의무적으로 처리해주어야 합니다.
임금·급여
Q. 계약직 퇴직금 지급하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금은 퇴직한 이후에 비로소 형성되는 청구권이기 때문에 1월 귀속으로 처리할 수 있으나, 해당 내용은 세무와 관련된 내용이기 때문에 세무사님께 질의하시는게 더 정확한 답변을 들을 수 있습니다.