안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 신규 입사자에 대한 쥬휴수당 및 명절급여
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 1개월 일용직이라 하더라도 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당 지급해야 하고, 휴일 근로 시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사할때 서면통보 하라고 해서, 사직서 준비
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 사직서 수리되지 않아도 근로자는 퇴사가 가능합니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차수당 1년치 정산시 계산방법?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 동일한 근로소득이기 때문에 연차가 소멸한 달에 월급에 미사용 연차수당을 포함하여 지급할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 감시 단속적 근로자에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경비와 시설관리와 같이 업무 강도가 강하지 않은 업종의 경우에 감시단속적 근로자에 해당하여 연장근로 및 휴일근로가 제외될 수 있습니다.
해고·징계
Q. 병원 인증 규정집 시설관리자 직책없는 사람해고 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제23조에 따라 해고는 정당한 이유가 있어야 합니다. 질문내용만을 이유로 해고시 부당해고가 될 수 있습니다. 해고시 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중인데 연말정산 환급금이 들어온다면
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연말정산 환급금은 세금을 환급받는 것이기 때문에 문제될 것은 없습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 임의로 하계휴가를 연차로 차감할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 하계휴가는 근로기준법에 명시된 내용이 아니어서 하계휴가에 대한 사내규정을 확인해볼 필요가 있습니다. 인사팀에서 한 내용이 사실이라 하더라도 초과 사용한 것을 차감하고 남은 연차에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.
산업재해
Q. 회사에서 작업중 다첫는데 치료비 받을수있나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무상 부상을 당한 경우이기 때문에 근로복지공단에 근로자가 직접 산재 신청을 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주말 근무가 예정되어있지 않지만 주말을 퇴직일로 설정할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 밝힌 사직일자보다 먼저 퇴사 처리를 하는 경우에는 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료된 해고로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급을 현금으로 지급하는 회사에 입사해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급을 현금으로 지급 받을 경우에는 추후 퇴직금 계산 등에 문제가 있을 수 있어 급여명세서를 교부받으시는게 바람직합니다.