안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산하는법 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴수당은 가산수당이 아닌 시급으로 계산하면 됩니다.
기타 노무상담
Q. 사업주가 직무교육을 의무화할 수 있는 법적 근거는 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법적으로 사용자는 산업안전교육, 직장내성희롱예방교육 등 법정의무교육을 근로자에게 제공해야 합니다.
근로계약
Q. 근로자의 퇴직 의사가 철회될 수 있는 법적 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 판례에 따라 근로자가 사직 의사표시를 하여 사용자에게 도달한 경우에는 사용자의 승인이 없다면 철회가 제한됩니다.
휴일·휴가
Q. 직장 내 휴게시간 보장 의무와 근로자의 권리가 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 근로시간이 4시간이라면 30분 이상의 휴게시간을 8시간이라면 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간 미부여 시 법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.
임금체불
Q. 직장 폐업 시 체불임금과 퇴직금은 어떻게 보전받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 폐업으로 임금 등을 지급받지 못한 근로자는 대지급금 제도를 통해 일부 보전받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 야간 근로자가 특수건강진단시 이상소견 나왔는데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 인사이동은 사용자의 인사권 행사이기 때문에 사내규정을 근거로 인사이동하여도 무방해 보입니다.
임금체불
Q. 임금체불 진정 후 사업주가 체불금을 지급한 경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불만 있는 경우에는 시정명령으로 체불 임금을 모두 지급하였다면 처벌되지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 중도 피보험자 산정일수 알려달라고 할때
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 피보험 단위기간을 사용자가 알려줄 의무는 없습니다. 자체적으로 계산해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴근 후 할수 있는 간단한 부업 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 온라인 부업으로는 아하 답변달기나 블로그 운영, 유튜브 운영 등이 있습니다.
임금·급여
Q. 이럴때 어떻게 해야할까요? ????
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약직이더라도 4대보험 가입은 의무입니다. 법 위반의 소지가 있습니다.