안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 하고 싶은데 입사후 언제부터 사용 할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 6개월 이상인 경우 육아휴직 신청이 가능하고 원칙적으로 1년간 가능합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 노동부 신고할 때 업주에게 통보를 해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불 진정 시 사용자에게 알릴 필요는 없고, 혼자 진정 넣어도 무방합니다.
휴일·휴가
Q. 법적 장례 휴무 기준에 대해서 질문좀드릴게요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.경조사휴가는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 명시된 내용을 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 1월달 급여가 평소보다 적을수도 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사용자는 근로자에게 급여명세서 교부의무가 있으므로 급여명세서 교부 요청하여 검토할 필요가 있습니다.
근로계약
Q. 근로자성이 인정되는 근로자와 프리랜서 계약을 체결했을 때, 근로계약을 강제하는 법 조항이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약의 명칭과 상관없이 사실상 내용이 근로기준법 제17조에 따른 근로조건이 명시되어 있자면 문제되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일에 가게 영업 안하면 유급휴일 적용 안받는 초단근로자에게 휴업수당 지급해줘야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장에 휴업수당이 발생합니다. 5인 이상 사업장인지 확인해볼 필요가 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 휴업수당 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 시간제근로자와 일용직근로자의 차이점이 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 시간제 근로자는 법적 용어가 아니나 근로시간이 1일 8시간, 주5일제 근로자보다 적은 근로자를 단시간 근로자라 합니다. 일용직 근로자는 1개월 미만 근로계약자를 의미합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴일 계산좀 부탁드립니다~~~~!!!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴일이 일요일이라면 3일이 발생합니다. 근로계약서상 주휴일을 확인해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 시간제근로자 설연휴 공휴일 유급휴일적용이요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자이고, 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 합니다. 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다.
근로계약
Q. 사직서 제출을 취소하고 퇴사 당하면 권고사직 처리 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 먼저 사직의 의사를 밝혔기 때문에 해당일에 퇴사하는 것은 자진퇴사에 해당합니다.