안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4시간에 월급이 155만원 이면 회사 붙잡고 있어야 하는게 맞겠죠?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 4시간 근로에 지급되는 월급을 고려했을 때 시급이 높게 설정되어 있다고 보여집니다.
임금·급여
Q. 연장근로 및 계약서 관련 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.월급에 연장근로수당이 미리 포함되어 있는 것이 아니라면 연장근로한 경우에 수당을 별도로 지급하여야 합니다. 연장근로에 대해서 사전에 동의한 내용이라고 보시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연구수당 지급 관련 세율 문의합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 임금에서는 4대보험료 중 근로자부담부분 + 근로소득세만을 공제하여야 합니다. 회사부담금을 공제하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 전 남은연차 모두 소진해도 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생하는 연차는 근로자의 권리이므로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 전부 사용하고 퇴사하겠다고 의사를 밝혀볼 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 이런경우에 직장갑질로 신고 가능할까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 고용불안을 야기하는 행위나 CCTV로 감시하는 행위는 직장내괴롭힘으로 볼 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연구수당 지급관련 문의입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연구수당이 임금이라면 4대보험료를 부과하는 것은 타당하나, 사용자 부담부분까지 부담하는 것은 임금체불에 해당합니다.
산업재해
Q. 5인 사업장의 기준은 무엇인가요? 이 경우 성립이 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.3.3% 공제하는지 여부와 상관없이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 해당 근로자들을 포함하여 5인 이상 사업장인지 여부를 판단할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무 연차수당 해당되는지 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 3월 5일까지 근로를 하여야 새로운 연차가 발생합니다.
임금·급여
Q. 재가 요양보호사 퇴직금 수령이 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간이 1년 이상인 경우에는 퇴직금 청구권이 형성됩니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이었던 합산해볼 필요가 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘방지법은 근로자인경우만 적용 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 규정된 내용이기 때문에 근로기준법상 근로자에게 적용됩니다.