안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 학습지교사 인수인계기간 계약서에 적힌대로 기간을 맞춰야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 인수인계는 법에 명시된 근로자의 의무가 아니므로 해당 기간을 반드시 준수할 필요는 없습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 한 달 알바하고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 1개월 근로계약 체결 뒤 기간만료로 퇴사할 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여는 이직일 기준 1년 이내 수급 가능하므로 퇴사 후 최대한 빨리 신청하는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 마지막주 주휴수당 질문합니다.!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.2월의 마지막 주 주휴일이 3월에 있다면 그 주의 주휴수당은 3월 임금지급일에 지급됩니다.
임금·급여
Q. 공상처리 급여시 4대보험(국민.건강) 공제 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 공상처리는 법에 명시된 내용이 없어 임의로 운영이 가능합니다. 근로의 대가로 지급한 것은 아니니 4대보험 등을 공제하지 않을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일 업무 지시 및 저녁시간(밤9시~12시)업무 지시등
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무 시간 외 카톡 등은 직장내괴롭힘으로 볼 소지가 있습니다. 직장내괴롭힘 사내신고를 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여에 식대를 포함할때 기본급에서 계산하는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 식대는 비과세항목으로 통상임금이나 평균임금 계산 시 포함되어 기본급과 동일하게 보시면 됩니다. 상여금에 대해서는 취업규칙 등에 사용자의 지급의무가 명시되어 있는지 확인해보시고 있다면 미지급 시 임금체불을 다퉈볼 수 있습니다.
산업재해
Q. 알바중에 다쳤는데 뭐부터 해야할지 모르겠어요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.업무상 사고로 부상을 입은 경우에는 근로자가 직접 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 병원 가서 치료를 받으시고 산재 신청을 하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 취업규칙에 출근시간 전에 출근하라고 정해놓은 경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무시작 시간 전까지이므로 9시 전에만 출근하면 될 것으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 급여는 얼마받는게 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.육아휴직급여는 육아휴직신청 기간에 따라 월 통상임금의 80%~100%가 지급됩니다. 250만원은 최대의 금액일 뿐 근로자의 월 통상임금에 따라 달라집니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 언제부터 사용 가능 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.남녀고용평등법에 따른 육아휴직은 임신 중인 여성 또한 사용할 수 있기 때문에 지금부터 사용할 수 있습니다. 육아휴직 사용 도중에 산전후 휴가를 사용할 수 있습니다.