안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 초과근무수당 제한은 합리적인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에서 임의로 제한하는 초과근로시간과 상관없이 사용자의 지시로 그 시간을 초과하여 근로한 경우에 그에 상응하는 수당을 청구할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고예고 통지서 받아서 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.3월 3일까지 근로관계가 유지되므로 근로를 제공한다면 급여가 나옵니다. 업무상 사고로 부상을 입은 경우이므로 근로자가 직접 산재 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 통상임금 기준이 변경 됬다고 하는데...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 통상임금의 요건 중 하나인 고정성이 사라져서 고정성이 없던 수당이 통상임금에 포함되게 되어 근로자에게 더 유리하게 변경되었습니다.
임금·급여
Q. 퇴사했는데 퇴직연금 확정기여형(DC)계좌가 있습니다. 따로 개인형 irp 계좌를 가입해야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직급여보장법에 따라 개인형 계좌로 지급하여야 하기 때문에 만드시는게 타당합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘의 구제 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.상사가 직장내괴롭힘 상대방이라면 사내신고가 원칙입니다. 사내신고를 하였음에도 사용자가 신고에 대한 객관적인 조사를 하지 않는 경우에는 노동청에 이를 이유로 진정이 가능합니다.
임금체불
Q. 임금 체불시 추가적인 배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 노동청에서는 체불된 임금에 대해서만 확인해주기 때문에 그에 따른 손해배상 청구는 민사소송을 통해 이루어질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 재직자조건부 정기상여금 변경언제부터 시행인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 정기상여금이 통상임금에 포함되는 시기는 대법원 판결 이후(24년 12월 19일)부터라고 보시면 됩니다.
임금·급여
Q. 회사 이전으로 인한 자발적 퇴사 후 실업급여 신청 질문드립니다!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.맞습니다. 네이버 지도로 검색되는 최저 기준값으로 계산합니다.사유 발생 후 2~3개월 이내에 해당하는 경우 인정해주고 있으나, 담당자마다 다르기 때문에 이는 확인해볼 필요가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 시 입사일 기준으로 연차를 정산한다면?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.맞습니다.동일하게 15개의 연차가 발생합니다.모두 가능합니다.그러한 경우에는 해고로 볼 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산방법과 마지막 주 주휴수당 포함 질문
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간을 기준으로 계산하기 때문에 실제 근로한 시간과 상관없이 근로계약서상 일주일에 몇시간 근로하기로 하였는지를 기준으로 계산할 수 있습니다.