안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공장셧다운으로 휴업한경우, 급여계산부탁드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사업장의 사정으로 근로자가 근로제공 못 한 날에 대해 개별 근로자의 소정근로일에 맞춰 임금을 계산할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 사직사유를 명시해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서에는 노사간에 협의를 통해 다양한 내용을 명시할 수 있습니다. 다만, 근로자는 퇴직의 자유가 있기 때문에 해당 내용을 굳이 넣을 필요는 없어 보입니다.
휴일·휴가
Q. 도급직 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 무단 결근 기간이 상당히 길어 평상적인 근로관계가 단절되었다고 판단되면 무급처리할 수도 있습니다.
근로계약
Q. 경력증명서 대신 해촉증명서 또는 사실확인서 안되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 해촉증명서의 경우에도 해당 사업장에서 근로한 기간을 확인할 수 있어 가능해보입니다.
휴일·휴가
Q. 출산전후휴가급여관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.산전후휴가급여는 휴가 개시일 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 합니다. 해당 기간을 준수해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 정산할때 금액산정 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.실수령액이 아닌 세전월급을 기준으로 계산합니다.당해년도에 발생한 연차가 아닌 직전년도에 발생한 연차 중 소멸한 연차에 대해서 수당을 평균임금에 포함하여야 합니다.
임금·급여
Q. 계약직 근로자 1월 31일 휴무 통보 시 휴업수당 및 식대, 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 휴업수당 청구가 가능하나, 식대는 지급할 의무가 없습니다.주휴수당 또한 휴업수당 수준으로 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당 미지급 합법적인건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하는 경우에는 해당 시간에 대해 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 합니다. 해당 사유를 이유로 퇴사하실 수도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 발목인대재건술로 인한 질병휴가 질문
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.병가에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정을 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 제가 알바를 1월 20일 부터 시작했는데 여기 가게 월급일이 1일날 들어오는데 지금까지 한 돈은 2월1일에 들어오나요? 아니면 3월달에 들어오나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로계약서에 임금계산을 월의 초일부터 말일까지로 명시되어 있는지 확인하시고, 그렇게 명시되어 있다면 1월의 근로는 2월 1일에 지급됩니다.