안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일 상시5인조건 적용알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월의 절반 이상이 5인 이상이므로 5인 이상 사업장으로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 출근 약속을 받고 기다렸는데 명절을 앞두고 캔슬 시키는 회사 신고 할수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 입사 취소도 실질이 해고이기 때문에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 초단시간근로자 사대보험 가입문의드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험은 하루라도 근로하였다면 신고해야 하니 입사 시 신고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 휴일 특근 횟수 제한을 회사에 할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로나 휴일근로에 대해서는 법에 따라 횟수 제한없이 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 회사원이 인터넷판매 사업자를 내서 부업을 하면 연말정산 시 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사업소득은 5월 종합소득세 신고로 처리하므로 연말정산 만으로 해당 내용을 알 수 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 관하여 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님께서 알고 계신 방법으로 계산해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 해외기업이 철수를 하면 근로자들은 하루아침에 실업자가 되는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 한국에서 철수할 경우 퇴직금 및 해고에 대한 법적 책임을 져야 합니다.
임금·급여
Q. 초단시간 근무자의 급여 최대한도가 따로 있는지요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 초단시간 여부는 근로시간이 15시간 미만인지를 기준으로 판단하기에 초단시간 근로자입니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일은 어떻게 지정되는건가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 제11호에 따라 정부가 임시로 정한 날이 임시공휴일이 되기 때문에 이번에 이와 같이 결정되었습니다.
근로계약
Q. 근로기준법 상 우리나라가 일반 기업에서 근무 할수 있는 연령이 몇 세 까지 인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고령자고용법에 따라 정년은 60세입니다.