안녕하세요 손원일 전문가입니다.
Q. 특고 산재 및 고용보험 가입?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손원일노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특수형태근로자의 경우 2021년 7월부터 고용,산재 보험은 원칙가입이되, 예외적인 사유에 해당할 경우 제외 가능합니다.국민연금, 건강보험의 경우 임의가입 가능합니다....
Q. 이런 경우 주휴수당을 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손원일노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수에 상관 없이 1주 15시간 이상 근무시 해당 주에 주휴수당이 발생 합니다. 위 어떤 기간에든 상관없이 1주 15시간 이상 근무하였는지 유무를 검토해 보시면 될 것 같습니다.
Q. 급여명세서 카톡으로 보내주는 게 문제가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손원일노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금지급명세서 지급방법에 대해서 서면교부 뿐 아니라 전자방식도 유효합니다. 서면 외 메일이나 카카오톡으로 개별 교부하여도 문제 없을것으로 사료 됩니다. 지급 방식보다 필수적 포함 내용을 고려하셔야 할 것 같습니다.
Q. 4대보험이 이중으로 가입되도 상관 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손원일노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험은 중복가입이 가능합니다.고용보험의 경우 근로자 + 근로자로 가입하면 이중가입이 안되고,근로자 + 특수형태근로종사자 + 예술인 등의 경우 고용보험도 이중가입 가능합니다.경제적 불이익은 없습니다.
Q. 장애인 알바 어떻게 알아볼까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 손원일노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do채용공고나 대체인력, 공무직근로자 등.... 채용정보가 많이 올라오는 나라일터에서 장애인우대 일자리를 알아보시면 수월하실것 같습니다.