노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서랑 실근무시간이 다를 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 수준에 미달하는 근로를 제공한 경우 그 시간에 대하여 임금이 공제될 수 있을 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 회사에 부당한 대우를 너무 받아 금속노조 가입하려고합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조에 자유롭게 가입할 수 있습니다. 회사는 근로자의 노조 가입을 이유로 불이익한 조치를 할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 통상임금 구하는 법에 자격수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자격수당이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급된다면 이 역시 통상임금에 포함될 것입니다.
임금·급여
Q. 미성년자 하루에 10시간씩 일하게 됐는데 안 될까요...?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 사업장을 기준으로 법에서 정해진 근로시간의 범위 내에서 근로를 제공하면 됩니다.
근로계약
Q. 알바하는 곳 사장을 신고가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근로시간이 15시간이었다면 주휴수당을 주장할 수 있겠습니다.직장내괴롭힘 관련 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.