노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 회사 기준에 따라 지급되는 성과급 및 상여금을 퇴사한 직원에게도 지급해야될 의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급, 상여금 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
Q. 포괄임금제 공휴일 수당 없는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약이 체결되었고 그 구성항목에 휴일수당이 있다면 그 범위 내에서는 회사가 근로자에게 휴일수당을 추가로 지급하지 않아도 무방합니다.
Q. 프리랜서 중도 계약해지 관련 문의(피고용인입장)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 사직의 의사표시를 하고 회사가 사직서를 수리하는 것을 의미합니다.
Q. 건강보함 상실신고 기한 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4/23 근로관계가 종료된 경우 5/7에 상실 처리하여도 무방합니다.
Q. 병원 연구 관련으로 받는 인센티브는 어떤 소득인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근무하는 도중에 받는 인센티브라면 근로소득입니다.