노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 공휴일 수당 없는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약이 체결되었고 그 구성항목에 휴일수당이 있다면 그 범위 내에서는 회사가 근로자에게 휴일수당을 추가로 지급하지 않아도 무방합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 중도 계약해지 관련 문의(피고용인입장)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 사직의 의사표시를 하고 회사가 사직서를 수리하는 것을 의미합니다.
임금·급여
Q. 건강보함 상실신고 기한 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4/23 근로관계가 종료된 경우 5/7에 상실 처리하여도 무방합니다.
임금·급여
Q. 병원 연구 관련으로 받는 인센티브는 어떤 소득인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근무하는 도중에 받는 인센티브라면 근로소득입니다.
임금·급여
Q. 긴급)16통상임금 평균임금 차이 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 평균임금을 상회하는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.