노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 구조조정의 전제는 어떻게 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 모두 갖추어야만 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
Q. 파트타이머 세금과 월급 관해 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 계산 시 휴게시간은 제외하시면 됩니다.
Q. 프리랜서 건설업 임금 관련 위반 사항이 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 일용근로확인신고가 이루어져야 합니다.
Q. 당일퇴사했는데 회사측에서 손해배상청구 소송을 하겠다는 문자를 받았습니다 이 경우 어떻게하면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자 귀책에 관한 입증이 필요할 것입니다.
Q. 폐업후 새로 편의점을 차리는 건에 관해 해고관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고가 있었기에 권고사직에 의한 근로관계 종료일 것으로 판단됩니다.