전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
손인도 전문가
다일노무법인
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
약 2개월 전 작성 됨
Q.
긴급)16통상임금 평균임금 차이 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 평균임금을 상회하는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
약 2개월 전 작성 됨
Q.
수습기간중 부당해고 해고예고수당 지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 미만 시점에 해고예고를 30일 전에 받지 못하였더라도 해고예고수당을 요구할 수 없습니다.
약 2개월 전 작성 됨
Q.
식당 주방에서 12시간 4일 일했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금의 계산방식에 관하여서는 회사에서 정한 바에 따르면 됩니다.
약 2개월 전 작성 됨
Q.
회사 계약직 쿠팡 단기알바(하루) 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업금지규정에 반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능합니다.
약 2개월 전 작성 됨
Q.
알바하던 곳 사장님이 바뀌었을 때 (15시간 미만)해고예고수당 받을 수 없는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변경된 업체에서 30일 전에 해고예고를 하지 않으면 근로자는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
171
172
173
174
175
카카오톡
전화 상담