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노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.

노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.

손인도 전문가
다일노무법인
Q.  연차수당 관련문의 뭐가 다른가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당을 의미하는 것으로 판단됩니다.
Q.  수습기간 1개월 중 퇴사 예고 후 해고 통보받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 도중에 해고예고를 받을 수 있습니다. 다만, 정당한 이유가 있어야 해고가 유효할 것입니다.
Q.  편의점 사장 바뀌는데 주휴수당 퇴직금 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도라면 이전 근로관계도 전부 포괄적으로 승계되어 기존 근무기간까지 포함하여 퇴직금 등을 계산해야 할 것입니다.
Q.  시프트 근무제, 주5일 월급제 휴무와 공휴일겹칠 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 주의 경우 1주 개근으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q.  육아단추근무 신청을 3월1일~3월31일로 하셨는데 ...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 단위로 지원금 수급 여부를 판단하시면 됩니다.
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