노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 몸이안좋아서휴직을냈을때질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴직 기간 중에 공휴일이 있더라도 그 날까지 유급휴일로 보장되어야 하는 것은 아닙니다.
Q. 회사경영이 어려워지는 사유로 직원해고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있어야만 해고의 효력을 인정받을 수 있습니다.
Q. 연차 사용 후 퇴사가 가능한지 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 전까지 근로자에게 부여된 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있겠습니다.사용하지 못하게 하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 임시공휴일과 대체공휴일이 지정되는 방법은 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일규정에서 요건을 갖추면 대체공휴일 또는 임시공휴일로 지정됩니다.
Q. 실업급여 마지막달 일주일에 1회 구직활동
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중 구직활동의 방식 등에 관하여서는 고용센터에서 요구한 바에 따르면 됩니다.