노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 알바 시작한지 한달짼데 그만둬야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항이 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다. 회사가 사직서를 수리하면 그에 따라 근로관계가 종료됩니다.
Q. 일용직 고용보험 가입 안되어 근로복지공단에 조사해 달라고 해야사요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이후에 공단에 방문하여 진행할 수 있겠습니다. 4대보험은 반반 부담입니다.
Q. 사대보험 소급해서 직권신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 가입에 관하여 소급하여 가입이 가능하겠습니다.
Q. 산재가 발생하면 절차와 늦게신고시 발생하는 문제점?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인일 기준으로 1개월 이내에 회사에서 재해조사표를 제출하면 됩니다.
Q. 편의점 알바 휴게시간 따로 안내받지 않고 하루 30분 무급으로 1년 9개월 일했습니다. 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에 일한 경우 그 시간에 대한 임금이 지급되어야 하기에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.