노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 중도퇴사 후 이직시 3개월급여명세서 기준?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 분 급여명세서를 요청한 경우라면 퇴사한 달을 포함하여 3개월분의 급여명세서를 제출하시면 될 것으로 판단됩니다. 평균임금 계산이 필요한 경우라면 4개월분 급여명세서를 제출하시기 바랍니다.
Q. 배우자출산휴가 관련 취업규칙 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법개정 이후 시점부터 취업규칙 개정과 무관하게 20일의 배우자출산휴가를 사용할 수 있겠습니다.
Q. 주40시간 근로에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사간 합의 하에 근로시간을 정하시면 됩니다.단시간근로자도 1주 최대 12시간까지만 연장근로가 가능합니다.
Q. 8시간중 4시간 무급휴가사용할시, 한 주에 무급휴가 4시간을 2번 쓸 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가를 사용한 날에 출근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
Q. 최저임금 계산 이렇게 해도 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금이 지급된 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.