노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 이런 사례도 취업사기에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고와 다른 근로조건의 경우 채용절차법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 법인회사 상시근로자수 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자(임원 등 제외)를 기준으로 상시근로자 수를 계산합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 퇴직후 몇일만에 지급 받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 식대, 차량유지비 비과세 항목 적용 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대 등의 비과세에 관하여 회사에 요청하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 자녀 몇살때까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법 제19조의 요건 충족 시(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하) 육아휴직 사용이 가능합니다.