노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 현재 우리나라에서 주4일제가 적용되고 있는 대표적인 기업은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일부 기업들에서는 주4일제를 시행하고 있을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 주 5일 11시간근무(휴게시간제외) 최저 월급금액이 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 주휴시간(5인 이상 사업장이라면 연장 포함)에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 최저임금인상은 계속 인상되나요 ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 물가가 하락하는 등의 영향이 있지 않는 한 최저임금은 계속 인상될 것으로 판단됩니다.
구조조정
Q. 회사를 위해 헌신해고 정리해고를 당하는 이유는 뭘까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조 제1항에서 정한 요건을 갖추지 못한 경우 부당해고로 분류되어 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 궁금증 “2개 직장”(주말 근무 + 주5일 근무)?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업한 기간에는 하나의 우선된 사업장에서의 재직기간만 피보험단위기간에 포함됩니다.