노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 명시된 수습기간 중의 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 최저임금의 90% 이상은 되어야 합니다.
임금체불
Q. 건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기공제된 보험료 명목의 금품의 반환 청구를 할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무자 관공서공휴일 휴일근무 인정 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교대근로자라 하더라도 유급휴일이라면 그날 근로 시 휴일수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 월급 관련 질문입니다.ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 덜 지급된 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 50대 남자 손님이 호프집에서 일하는 20대 여자를 뭐라고 불러야 적절한가요? (젊은 여자분이 답변해주시면 감사하겠습니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원 등의 호칭을 부르면 될 것으로 판단됩니다.