노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 산재처리와 실비보험 청구 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 시점부터 요양비(병원비 등)를 공단에 청구할 수 있습니다.
Q. 부당해고 구제신청 원직복귀 명령받았는데 안하면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원직복직 하지 않더라도 해고기간의 임금은 받을 수 있습니다.
Q. 일소정근로시간.평균임금 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일 소정근로시간에 따라 평균임금이 상이할 것입니다. 권고사직으로 근로관계가 종료되는 경우이면서 근로자가 실업급여를 수급하면 회사에 일정한 불이익(지원금 제한 등)이 있을 수 있겠습니다.
Q. 주휴수당 및 퇴직금 질문입니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지휘감독으로부터 벗어나지 못하고 근로를 제공한 것으로 볼 수 있는 근로시간 중 원래 회사와 합의된 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당 및 퇴직금을 청구할 수 있겠습니다.
Q. 해고예고수당 받을수있을지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직접계약을 체결한 사업주로부터 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.