노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 해고무효확인소송을 진행하려는데 해고 사유가 산재 요양인정기간 중의 무단결근인데 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재기간 중에는 무단결근이라는 사정이 발생한다고 보기 어려워 부당해고에 관한 소송을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 주휴수당 미명시 관련 노동청 진정 성립이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 치과위생사) 이직 준비중인데 a치과는 다음주 월요일부터 출근하라 함 b 치과는 다음주 수요일 결과 발표 (지역이 다름)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험의 경우 이중가입은 제한됩니다.
Q. 단기알바 주휴수당 및 연장근무수당 문의드려요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단기간 근로를 제공하더라도 시간외근로에 따른 수당은 발생합니다.
Q. 훈련기간 지원비용의 반환 조항 반환의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 훈련비 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.