노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 주 15시간 미만 근무자도 근로계약서로 퇴직금 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야만 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 15시간 일하면 주휴수당이 나오잖아요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 주에 한하여 주휴수당이 발생합니다.
Q. 5월6일 대체공휴일 근무시 임금 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일 근무 시 1.5배의 휴일수당이 발생합니다.
Q. 정규직 근로계약서 '포괄임금제' 간주 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효하지 못한 포괄임금제 계약이라면 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
Q. 무슨 루트가 회사에서 더 우대 할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 직무에서 요구하는 수준을 잘 충족할 수 있는 루트를 선택하시기 바랍니다.