노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 월급을 올릴 수 있는 선배님들의 꿀팁 있으면 전수 부탁드립니다.ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 본인의 업무수행능력을 향상시킬 수 있는 방안(자격증 취득 등)을 강구해보시기 바랍니다.
Q. 포스코는 생산,기술직은 학벌을 보지 않나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 요구하는 기준에 맞추어 지원하시면 됩니다.
Q. 요양보호사입니다 아간 근무와 수당에대해 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시부터 다음 날 06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 발생합니다.
Q. 직장내에서도 사람들 사이에서 편을 가르거나 이간질 하는 사람들에게 취해야 할 행동과 법적대응이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘 행위라는 점에 대한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 월급계산 좀 도와주세요 헷갈려요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금수준에서 일할계산 및 70%를 곱한 금액이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.