노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 주 4일 근무 구직급여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 기준으로 일 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 결정될 것입니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 문의_우리팀만 유연근무제 적용이 안되는 등
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 행위라면 이에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 저는 퇴직금 계산 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 주를 제외한 나머지 주를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
Q. 휴가 연차 눈치보면서 써야하나요? ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.
Q. 갑사 과장급직원의 을사전직원 출,퇴근 보고지시 정당한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원청에서 업무 지시를 할 경우 중간관리자를 통해 해야 할 것으로 판단됩니다.