노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 친언니가 허리 디스크수술로 인해 6개월째 재활치료 후 실업급여수급중입니다. 6개월 실업급여 수급이 끝나면 추가 신청은 법적으로 불가한 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 요건을 충족한 기간에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 주 4일 근무자 (근무시간 7-8시간)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 연령, 근무일수 등에 따라 일수가 달라질 것이며, 1일 구직급여일액은 평균임금에 기초하여 계산됩니다.
해고·징계
Q. 사내 징계 절차와 관련한 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계절차 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
임금·급여
Q. 6개월근무 실업급여 요건이 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 평균임금과 일소정근로시간을 기준으로 구직급여일액이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 신입자원 채용검진에 대한 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 채용취소의 기준이 있고 정당한 이유가 있다면 취소의 효력이 인정될 수 있겠습니다.