노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 1년전에 대표이사로 근무하면서 지난 2년동안 월급을 안받고 있었는데 지금 월급 지급요청을해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 3년 이내에 임금채권에 대한 권리를 주장할 수 있겠습니다.
Q. 법정의무교육 질문 드립니다! 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시근로자 수에 따라 다를 수 있겠으나 다른 교육도 동일하게 진행함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
Q. 한달 근무 후 퇴사한 직원 월차 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4/30까지만 근무하고 퇴사하였다면 그달의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
Q. 아르바이트 급여책정이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무자이기에 소정근로일을 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다.
Q. 통상임금법 변경으로 인한 포괄항목 고정연장근로수당 계산이 이게 맞는 건가요? (심화)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급을 우선 계산한 뒤 연장근로시간x1.5를 하여 연장근로수당을 기입하시면 됩니다.