노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 법인 전환되고 나서 권고사직 되면 이직확인서 둘 중 기간이 더 긴것만 실업급여 수급기간에 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
Q. 1년 미만 근로자가 결근할 경우 연차 휴가 발생 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 2월 근로의 대가인 연차휴가는 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.네 동일하게 발생하지 않습니다.
Q. 격주 7일 근무 불법인가요?아파트 청소일 5인 미만 사업장(아마도?) 단시간 근로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 격주 7일 근무하더라도 그 주의 근로시간이 52시간을 초과하지 않고 그에 대한 대가인 임금이 제대로 지급되면 문제되지 않습니다.
Q. 고용승계 근로조건불이익 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용승계 거부 이후 자발적인 퇴사라면 실업급여 수급은 어렵습니다.
Q. 연차수당 계산 관련 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 구성항목 중 기본급과 식대를 기준으로 통상시급을 계산하여 그에 따라 연차수당을 계산하면 됩니다.