노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 노무사 형누나들 도와주세요 ㅠㅠ 월급제 관련질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급제는 그달의 근무일수와 무관하게 최저임금에 미달하지 않는 한 동일하게 지급되어도 됩니다.휴일대체라면 1:1 대응이 맞습니다. 보상휴가라면 1:1.5(or 2)로 대응됩니다.공휴일 대체의 경우 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
임금·급여
Q. 180일 실업급여기간 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간에는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다. 폐업으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 작년 5월20일 입사했는데 딱퇴직금받으려면언제까지해야해요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.05.19.까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
근로계약
Q. 입사후 한달만에 그만두게 생겼어요. 도와주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유 없는 인사발령이라면 이에 대한 구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 식당에서 알바를 하는데요 근로계약서를 안써도 되요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약 체결 시 근로계약서가 작성되어야 합니다(근로기준법 제17조).