노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 일용직 부당해고라고 볼 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용의 실질이 상용이면서 부당하게 해고를 당한 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 1년 4개월 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 4개월에 해당하는 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
Q. 주휴수당에 대해서 알려주세요 시급제vs월급제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 월급제 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함됩니다.
Q. 근로계약서 미작성 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성으로 퇴사 시 실업급여 수급이 어렵습니다.
Q. 경력기술서 작성하는 방법? 양식문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 실제 수행한 업무 등을 기준으로 작성하셔야 할 것입니다.