노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 제가 좀 답답하기도 하고 억울해서요 도움 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 사정이 있다면 이에 대하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
Q. 이 경우에도 아르바이트 해고예고수당을 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무하였음에도 회사가 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 주휴수당 지급 조건 충족여부 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소정근로일을 개근하지 못하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.네, 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
Q. 주휴수당 지급 조건-소정근로일 관련하야
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
Q. 임신 유산 관련내용을 회사에서 알수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 관련 서류를 제출하지 않는 한 유산 사실을 자체적으로 확인하긴 어렵습니다.