노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 회사 퇴직후 퇴직금 분쟁으로 다투다가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 재진정을 할 수 있겠습니다.
Q. 편의점신고하려는데 관두고하는게좋을까요 관두기하루전이나 근무할때하는게좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사하더라도 주휴 미지급을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 실업급여와 실업인증에 관한 질문글입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에서 정한 인정 활동 기준에 따라 활동을 하시고 증빙하시기 바랍니다.
Q. 갑사직원의 이력서 요구 정당한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원 정보를 제출함에 있어서는 근로자들의 동의가 필요하겠습니다.
Q. 육아기 단축근로 급여금액이맞는건지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받아야 하는 수준에 미달한 임금이 지급되었다면 그 차이분을 추가 청구할 수 있겠습니다.