노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 계약만료 실업급여 수급관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단을 통해 회사로 하여금 서류 준비 등을 할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
Q. 경위서 거부(단순 사건 순서 기록인지, 반성문 격인지 구분)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 경위서 요구의 진의를 파악하셔서 대응하시기 바랍니다.
Q. 퇴사 직원 회유 (실업급여 안 해주고 1달치 월급 더 주겠다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 회유가 회사 입장에서 노동관계법령 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
Q. 징계 위원 기피 신청 방법을 알려 주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계 절차에 관하여서는 회사 내 규정에서 정한 바에 따르면 됩니다.
Q. 주방 알바 시급은 얼마가 적당 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 자리에서 수행하는 업무량 등을 통해 결정하셔야 할 것으로 판단됩니다.업무의 중요도에 따라 상이하겠습니다.