주방 알바 시급은 얼마가 적당 할까요?
메뉴가 모두 본사에서 나오는 원팩 시스템이라 자격증이나 경력 필요없습니다.
과일만 깎을 줄 알면 자격은 충분할것같습니다. 아무래도 손이 빠르면 좋겠죠.
플레이팅하고, 보조가 따로 있지 않을거라 설거지도 업무에 포함됩니다.
질문1. 이 정도 업무를 맡은 주방 알바 시급은 얼마가 적당할까요?
질문2. 위 조건의 조리사와 홀서빙 알바와 시급을 똑같이 줘도 괜찮을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
최저임금 이상의 범위에서 사용자의 여건, 업무의 난이도 등을 고려해서 책정하시면 되겠습니다
다만 조리사와 홀서빙 직무는 필요한 기술과 책임, 난이도가 다르니 이를 구분하여 책정하는 것이 직원들 입장에서는
공정하다고 느낄 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
별도로 큰 노력이 필요한 업무가 아니라면 최저임금 기준으로 채용공고해보시고 구인이 안되면 변경해보시기바랍니다. 현재 최저임금은 시급 10,030원입니다.
1명 평가안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나,
1. 주방 알바 시급은 단순 조리보조이면서 원팩 제품 조리 및 플레이팅, 설거지 등을 혼자 맡는 구조라면 12,000원대가 적절할 수 있습니다. 서울이나 수도권, 바쁜 매장의 경우엔 그 이상도 고려됩니다.
2. 홀서빙과 주방의 시급을 동일하게 책정할 수는 있으나, 업무 강도와 책임 범위를 비교했을 때 일반적으로 주방이 더 높은 시급을 받는 경우가 많습니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
최저임금 이상을 지급한다면 문제되지 않습니다. 임금수준은 타 직원의 임금수준, 직책, 직무난이도 등을 고려하여 해당 직원과의 협상을 통해 결정하면 됩니다.
1번 답변과 같습니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
해당 자리에서 수행하는 업무량 등을 통해 결정하셔야 할 것으로 판단됩니다.
업무의 중요도에 따라 상이하겠습니다.