노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 이런 경우 채용검진으로 탈락하게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 재직할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사정이 발생하여야만 계약 취소가 정당할 것입니다.
Q. 이런 경우 퇴직금도 같이 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 사업장에 재직한 경우에 한하여 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
Q. 징계위원회 진행과 관련하여 재질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계위원회 개최 등에 관하여서는 회사 내 기준(절차 등)에서 정한 바에 따릅니다.
Q. 주휴수당 발생 조건 ? 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당일은 유급휴일로 보장되며 그날을 제외한 나머지 근무일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
Q. 취업후 실업급여에 대한 궁금증 입니다 ᆢ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다시 실업급여 수급 요건을 갖추어야 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.