노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 공공기관 기간제근로 계약종료후 실업급여 수급가능여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 없다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 실업급여 수급자격요건 충족하는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 회사의 재계약 의사 없이 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
Q. 소정근로시간이 7.5시간인데 하루에 3시간 연장근무했을 경우 수당 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3시간에 대하여 1.5배의 수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 워라벨선택해야할까요 연봉을선택해야할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 놓인 현재 상황(경제적인 사정 등)을 종합적으로 고려하여 선택하시기 바랍니다.
Q. 매장 철수를 하게 될 경우에 무리 없이 해고를 진행하려면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 회사 사정을 말씀하시면서 사직의 권고를 통해 근로자들이 실업급여를 받을 수 있도록 하는 대안을 마련하여 근로관계를 종료할 수 있도록 유도해보시기 바랍니다.