노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 세무법인다니는데 당일퇴사통보 괜찮을까요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사와 작성한 근로계약서 내에 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
Q. 교대제 근로에서 오프수 문의 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 달에 비해 1일 더 근무한 경우 그날의 근로가 시간외근로에 해당한다면 그에 따른 수당이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 고용노동부에서는 통상임금으로 보고 육아휴직급여를 준다는데 회사에서 노동부에 통상임금이 아니라는 공문을 보낸답니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동부에서 회사의 공문에 따라 해당 금품을 통상임금으로 보지 않고 이를 공제하고 지급하는 결정을 한다면 이후 진정을 제기하는 등의 이의를 제기할 수 있겠습니다.
Q. 아르바이트 중간 입사자 주휴수당 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 주의 경우 소정근로일을 개근하지 못하였기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.
Q. [4대보험문의] 회사에서 건강보험료 환급금을 안돌려줍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 급여에 따른 근로자부담분 건보료가 공제된다면 그 자체로 회사에 노동관계버령 위반 사유가 발생하였다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.