노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 외주업체 직원 산재보험 가입 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 업체에서 근로자에 대한 사회보험(산재 포함)을 가입해야 할 것입니다.
Q. 하루 3시간으로 근로계약서를 작성하려고 하는데, 근로자가 연장근로를 할 경우 수당을 무조건 챙겨줘야 하죠!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간(3시간)을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.
Q. 연봉계약서(급여명세서)와 퇴직금, 원천징수 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에는 영향을 주지 않을 것으로 판단됩니다.
Q. 연장근무수당에 받을수있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로였다는 점에 대한 객관적인 입증이 필요합니다.
Q. 5인미만 사업장 기준을 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표, 임원 등을 제외하고 근로기준법상 근로자만을 기준으로 산정 사유 발생일 이전 1개월 평균 근로자 수를 계산해야 할 것입니다.