안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 1년 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금 지급 기준인 1년의 의미[답변]2023.5.1. 에 입사한 경우,2024.4.30.에 마지막 근로 후 퇴사한다면,계속근로 1년의 요건을 충족하므로퇴직금을 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습 기간 중에는 4대 보험을 안 떼어도 괜찮은 것인가요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]신입사원이 회사에 입사를 하였는데 수습 기간이 3개월이라고 하던데 3개월 동안은 4대 보험을 떼지 않고 현금으로 급여를 지급받는다고 하던데 수습 기간 중에는 4대 보험을 안 떼어도 괜찮은가요?[답변]수습기간 중이라고 하더라도 4대 보험은 가입해야 합니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우,건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대해서는 가입이 면제된다는 점 참고부탁드립니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴직대체자 3개월 미만 기간제 채용이 가능한가요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]휴직대체자가 대체기간 3개월을 남기고 그만둔다고 하네요혹시 3개월 미만도 기간제 채용이 가능한지요[답변]기간제 근로계약 체결 시, 2년의 최대 사용기간을 제외하고계약기간과 관련하여 6개월, 1년 등 정해진 기준이 없기에,당사자 간에 계약을 체결하며 3개월 미만의 기간을 설정하는 것도 가능할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 최장 근무기간이 얼마나되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저희회사에서 1년후 정규직 면접을 보는데 떨어지면 6개월후 재면접보는식인데 계약직으로 근무할수잇는 기간이 얼마나되나요?[답변]아래 기간제법 제4조에 의거하여,계약직으로 근로할 수 있는 기간은 총 기간은 2년입니다.[관련법령]기간제법 제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]6개월 계약직입니다. 회사에서 연장을 해주지않아서퇴사당하는 상황입니다. 실업급여 대상이 될까요?안된다면 어떻게 해야 가능한지도 궁금합니다[답변]귀 하와 같이 6개월의 기간제 계약 후,계약만료로 퇴사한다면 비자발적 사유로 사직하는 것이어서실업급여 수급 사유에 해당할 것입니다.다만, 최종 이직사업장과 그 이전 이직 사업장 등을 포함하여최종 이직일 전 18개월간 총 고용보험 피보험단위기간이 180일(무급휴무일 등 제외) 이상을 충족하여야실업급여를 수급받으실 수 있는데,귀 하의 경우 해당 사업장에서 6개월만 근무한 경우라면 무급휴무일은 제외되어야하므로180일을 충족하지 못할 수도 있을 것으로 사료됩니다.다만, 귀 하가 18개월 간 다른 사업장에서 근무한 기간이 있다면 해당 사업장에서의 피보험단위기간을합산하여 180일 이상 충족되는 경우 실업급여의 수급이 가능할 것입니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.