안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 실업급여 코드 어떤걸로 넣어야하는지
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사시 근로계약 기간을 정한 계약직으로 근무하였고 계약기간 종료로 이직하게 되는 경우에는 32번 코드로 신고하시면 됩니다.
Q. 허리디스크 환자 인데 직장때문에 걱정입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문자께서 현재 하고 있는 일을 계속하면 허리 디스크에 문제가 될 것이 분명하다고 생각되시면 건강을 위해 직종 전환을 고려하시는 것이 좋다고 생각됩니다. 직종전환에 필요한 교육훈련은 고용노동부의 내일배움카드를 이용할 것을 권합니다. 혹시 내일배움카드가 없으시면 가까운 고용복지플러스센터를 방문하시어 상담후 발급받으시면 됩니다.
Q. 병가로 쉬게 되면 월급의 어느정도를 받게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.업무상 재해로 인한 요양기간 중 일하지 못하였다면 평균임금의 70%를 지급받아야 하며, 개인상병으로 일하지 못한 기간의 임금은 노동법에서 정하고 있지 않으므로 회사에서 규정한 바에 따릅니다. 만약 개인 상병으로 인한 휴업기간 중은 임금을 지급치 않는다고 규정되어 있어도 위법은 아닙니다.
Q. 육아휴직으로 근로자 공백이 발생하였을 때 지원금
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직 근로자가 행하던 업무를 동료들이 분담하였을 때 지원하는 동료 업무분담지원금 제도가 2025.1.1.부터 시행되고 있습니다. 2025.1.1.이후 분담자 지정 및 금전적 지원을 한 경우에 육아휴직 근로자 1명의 업무분담에 대해 월 20만원이 지원됩니다.
Q. 계약기간 만료 후 근로계약서를 작성하지 않고 계속 근로할 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025년도에 근로계약서를 작성하지 않았다는 것은 2024년도 근로조건으로 2025년도에 계속 근무한다는 의미가 되겠습니다. 퇴직의사를 통보해야 하는 기간에 대해서는 근로계약서에 정한바에 따라 하시면 되고 근로계약에 정한바가 없다면 통상 1개월전에 사직의사를 통보하면 됩니다.