안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
근로계약
Q. 정년퇴직 후 실업급여에 대하여 질문 드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.6월 30일 정년퇴직 후 1개월간은 계약직으로 근로계약을 체결하고 근무하시면 됩니다. 이 경우 7월31일 자 계약기간 종료로 이직하게 되는 것이므로 실업급여 수급사유가 됩니다.
근로계약
Q. 이직 전 고용보험상실 처리 관련해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간 중복의 경우 고용보험은 주된 사업장을 선택하면 되고 나머지 3대보험은 중복가입이 됩니다. 이 경우 국민연금과 건강보험료의 부담이 증가되게 되며 4대보험과 관련된 여타의 불이익은 없다고 보면 됩니다.
근로계약
Q. 정규직 1년 계약시 수습은 빼나요...?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 사항은 법률에서는 규정한 바가 없으므로 회사의 규정 또는 근로계약 체결 당사자가 정하는 바에 따르면 됩니다.
근로계약
Q. 날짜가 없는 금품청산합의서는 효력이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간 중 아직 발생하지 아니한 장래의 임금에 대한 금품청산합의서는 효력이 없습니다. 다만, 재직기간 중에 작성했어도 작성 전 이미 발생한 금품에 대한 금품청산합의는 유효합니다.
해고·징계
Q. 해고 문의합니다. 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법상 육아휴직 기간중에는 해고가 금지되어 있습니다. 반드시 해고해야 할 사안이라면 징계준비를 했다가 휴직종료 후 바로 행하셔야 합니다.