안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 월소정근로시간 및 주휴시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.소정근로시간은 1일 5시간, 주 30시간, 월 130.35시간(30 x 4.345) 입니다. 주휴시간은 30/40 x 8시간 = 6시간 입니다.위 근로조건으로 격주로 근무시 근무하는 주의 주휴수당은 동일하고, 월 소정근로시간은 1/2에 해당하겠습니다.
Q. 산재 시 만근수당 지급여부는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.만근수당의 지급기준에 대해서는 법에 정한 바 없으므로 회사 자체적으로 규정하여 지급하면 됩니다. 그런데 회사 규정상 만근수당 지급대상이 아닌 경우로서 직무외상병과 무단결근 두 가지만 정하고 있다면 업무상상병인 귀하는 만근수당 지급대상자로 볼 수 있겠습니다.
Q. 노동청 신고_ 임금 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.업무상 사용했던 경비는 노동에 대한 임금이 아니므로 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 할 기타금품에 속하지 아니하여 노동청 신고대상이 아닙니다. 노동청에서 다룰 수 있는 것은 근로의 대상으로 법적으로 정해진 금품을 받지 못하였을 시 신고 할 수 있는데, 귀하가 말하는 경비는 임금성이 아니므로 민사상으로 다툴 사안으로 생각됩니다.
Q. 실업급여 신청 절차 문의드립니다 :)
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 요청한 날로부터 10일 이내에 발급하도록 되어 있습니다. 회사에 발급을 신청하시고, 회사가 거부할 경우 관할 고용센터를 방문하여 이직확인서를 받을 수 있도록 요청하시기 바랍니다.B회사의 근무기간이 18개월이 되지 않으므로 그 전 회사에서도 이직확인서를 발급 받아야 합니다.A, B 회사만으로 180일이 충족될 것이므로 두 회사 것만 제출하시면 됩니다.예상 실업급여는 귀하의 재직시 임금을 모르므로 산출이 불가합니다.
Q. 회사에서 부업을 눈치 챌 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 하는 부업에 대해 귀하가 말하지 않는 이상 회사가 알기는 어려울 것입니다. 다만, 부업으로 일하는 직장에서도 귀하에 대해 4대보험을 가입할 것이므로 중복가입이 되므로 보험을 관리하는 기관에서 본래의 회사에 이중가입 사실을 통보할 수 있다고 봅니다.