의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 설날에 일하면 돈을 얼마 정도 받아야하나요??
안녕하세요. 근로자님. 5인 이상 사업장이라면 설날 근무시 휴일근무수당을 받습니다. 수당은 통상임금에 1.5배입니다. 여기서 통상임금은 근로자님의 평소 일급이라고 생각하시면 편합니다. 법적용어 통상임금 x 근무시간 x 1.5배, 편하게 일급 x 1.5배 식입니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 알바 근로계약서와 퇴사 고민이 있습니다..
안녕하세요. 근로자님. 아르바이트를 그만두실거라면 빠르게 그만두시기 바랍니다. 해당 사업장에서도 후임자를 투입해 교육하는 것이 낫기 때문입니다. 괜히 교육은 다했는데, 근로자님께서 퇴사하신다면 사업장 손해가 커집니다. 알바공고나 사업주와 나눈 문자 메시지에 시급 관련된 내용이 있다면, 시급을 둘러싸고 분쟁이 있을 것 같진 않습니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 야간에 아르바이트를 하려고 합니다. ( 편의점 )
안녕하세요. 근로자님. 야간수당을 받기 위해서는 5인 이상 사업장이어야 합니다. 해당 사업장이 5인 이상인지 확인해주시기 바랍니다. 야간은 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 퇴직금 예상 지급 금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 근로자님.상여금은 직전년도 1년치의 3/12분만 반영되는게 맞습니다. 25. 1. 26.일 퇴사한다면 상여금 직전1년은 24. 1. 27. ~ 25. 1. 26.이 됩니다. 해당 기간동안 받은 상여금이 퇴직금에 반영됩니다. 퇴직금은 연봉이 아닌 직전 3개월 월급을 기준으로 평균임금을 계산하여 산정합니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 임시공휴일에 쉬면 무조건 유급수당이 나오는 건지 아니면 회사마다 다른건지 ..예전에는 회사마다 다르다고 들었는데요 지금은 유급수당 무조건 주나요 궁금합니다 일려주세요 감사합니다~
안녕하세요. 근로자님.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에는 무조건 유급수당이 나옵니다. 5인 미만 사업장이라면 공휴일은 무급휴일입니다. 유급처리할지 여부는 회사마다 다릅니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림