안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바생 퇴직금지급 관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년이상이 되어야 발생합니다. 15시간 미만이었던 기간을 제외하고 1년이 안된다면 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 산재기간 동안 퇴직금은 적립해줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해로 인하여 근로자가 요양을 한 기간은 근로자에게 불리하게 처리할 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일주일 단기알바에게 주휴수당 지급 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 근로관계가 7일이상이고 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다.위와 같다면 7일*3시간/40시간*8시간 * 15000원으로 하시면 될 듯 합니다.
근로계약
Q. 직원의 퇴사 의사 번복, 회사는 받아줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 사직의사표시를 사용자에 하였고 사용자가 이를 수리한 상태라면 사용자의 동의 없이 사직의사철회는 허용되지 않습니다.
근로계약
Q. 퇴사 후 바로 다른 회사에 단기 계약직으로 취업하고 계약 기간 만료로 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이전에 신청하지 않았다면 회사가 달라지더라도 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사에서 근로계약기간만료라면 가능할 것입니다.