안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 사업주통보 기준 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고30일은 해고일로부터 역산하여 30일 전에 해고예고를 했는지를 따져봐야 합니다.
근로계약
Q. 노동법으로 신고 가능한가요?ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용을 예정하고 있다가 부당하게 취소한 것이라면 노동청이 아닌 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 할 것으로 보입니다. 다만 회사가 5인이상기업이어야합니다.
임금·급여
Q. 근무일수가 7개월 15일인데 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 중요합니다. 월력상 7~8개월 정도는 되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 정규직 1년 계약시 수습은 빼나요...?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직으로 근무하기 전 수습기간도 근로기간으로 보아 합산하여야 할 것입니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 소액사건재판 민사소송 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소액재판과 관련하여서는 법률구조공단에 무료 법률구조를 신청해 보시기 바랍니다. 감사합니다.