안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 무급휴가 월차생성에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계속근로기간 1년 미만인 근로자는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 여기에서 만근은 결근이 없으면 되고, 조퇴는 있어도 휴가가 발생합니다.
Q. 물류센터의 경우 파견근로자 불가능한 것으로 알고 있는데 맞을까요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.물류센터 업무는 파견 허용 업종에 해당하지 않습니다. 도급계약일텐데, 본사에서 근로자에게 직접 지시한다면 불법파견이 될 수 있습니다.
Q. 일용직 연차수당에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.월 60시간을 넘게 일했으면 연차휴가 1개를 부여해야 합니다. 총 근무일수는 상관 없습니다.
Q. 회사에서 달마다 근로계약서를 쓰는것이 맞는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.언제든지 계약만료라고 주장하며 자를 수 있다고 생각하는 것 같습니다만, 재계약을 계속하는 관행이 있다면 계약만료라고 주장해도 부당해고가 될 수 있습니다.
Q. 알바 휴일수당, 연차수당 계산법은 어떻게 되나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.5시간*5일 일하는 근로자는 연차휴가 1개당 5시간 시급으로 계산하면 됩니다. 휴일수당은 똑같이 1.5배입니다.예비군 훈련은 유급으로 처리해야 하고 결근이 아니므로 연차를 똑같이 부여해야 합니다.