안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 채용하겠다고 했다가 일방적으로 회사에서 취소하는경우 어떻게 하는 방법은 없나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.지원을 햇는데 오라고 했다가 갑자기 저녁에 취소를 했더라도 이에 대해 어떻게 하는 방법은 없습니다.
Q. 내가 일하는 시간이 아닌데 사고가 난 경우 보험 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.원래의 근무일이 아닌 날에 출근한 것도 당연히 근로에 해당하고 다친 경우 산재 신청이 가능합니다.
Q. 근무태만으로 인한 월급 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근무태만은 징계사유가 될 수 있을 뿐 지각이나 결근을 한게 아닌데 임금을 삭감할 수 없습니다. 노동청에 신고하세요.
Q. 제 근무시간에 야간수당이 안 주는게 맞는건가요? 월급이 책정이 너무 이상한것 같아서요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.휴게시간이 어떻게 되느냐에 따라 최저임금 위반 여부는 다르겠지만 상시근로자 5인 이상 사업장이면 야간근로수당을 지급해야 합니다.
Q. 월중도퇴사하게 되어 세전 급여 일부 반환 시, 이미 공제처리된 4대보험 및 주민세는 어떻게 처리 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.선지급한 급여를 정산하여 반납시 새로 정산하여 세후 금액까지 계산하고 차액을 반납하는 게 맞습니다.