안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 연차수당을 지급받아야하는데 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차휴가는 1년 미만 근로자는 1개월 만근시 1개씩 총 11개 발생하고 1년이 되면 15개가 발생합니다. 주40시간 근로자는 연차 1개당 8시간 시급으로 계산하면 됩니다.5인 이상 사업장과 같이 연차수당을 계산하는 것은 오히려 복잡하고 그냥 임금을 올려준다고 생각하는 게 편합니다.
Q. 산업재해 신청 시 절차 및 기간에 대하여?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업주의 산재 가입 여부와 무관하게 산재인정을 받을 수 있습니다. 사업주가 산재 가입을 하든말든 신경쓸 필요 없습니다.
Q. 출장 시 주말 위로비 명목으로 수당 지급 관련
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.출장시에만 지급하는 출장비는 임금이 아닌 실비변상적 급여로 보아 임금에서 제외하는 것이 원칙입니다.
Q. 업무대행수당을 신설할 때 노사협의회에서 다루는게 맞을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금의 지불방법ㆍ체계ㆍ구조 등의 제도 개선은 노사협의회의 협의사항에 속합니다. 다만 법적 구속력을 생각하면 임금협약으로 다루는 게 낫습니다.
Q. 휴직으로 통상임금이 감소했고, 감소된 통상임금 기준으로 연차수당 산정되는 것이 맞나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.통상임금은 평균임금과 달리 고정적으로 정해진 금액이므로 줄어들지 않습니다. 육아휴직기간에 지급한 급여는 통상임금으로 판단할 수 없습니다. 휴직전 통상임금으로 계산해야 합니다.